我司为人力资源服务公司 承接已建筑劳务外包,含 问
先算不含税收入:785 万 ÷(1%2B6%)≈740.57 万元 按 5% 税负算企业所得税:785 万 ×5%=39.25 万元 倒推税前利润(按 25% 税率):39.25 万 ÷25%=157 万元 总成本 = 不含税收入 - 税前利润≈740.57 万 - 157 万 = 583.57 万元 即总成本需控制在约 583.57 万元 答
@郭老师,追问次数用完,我觉得退货大概率不太可能 问
同学你好 截图给我看看 答
老师好,我们是一般纳税人,购买无纺布袋子,要开专票 问
若对方开具13%专票,让开专票 答
老师,公司没有车,员工出差能报销加油费、过路费吗 问
公司没有车,员工出差能报销加油费、过路费。 答
老师,公司7月来了一个新员工,这月申报个税,该同事的 问
您好,如果他当年没有申报过工资是按1到7月扣,如果上过班,就是按5000 答

管理社保不通过应付职工薪酬--社保,分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷:银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话,计提是,借管理费用--社保 贷:应付职工薪酬--社保 缴纳借:应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷:银行存款这些分录有没有写错
答: 对的..............
之前计提时做的是,借:管理费用-管理人员工资,销售费用-销售人员工资贷:应付职工薪酬-职工工资应付职工薪酬-社保现在银行支付社保借:管理费用-社会报销销售费用-社会保险应付职工薪酬-社会保险贷:银行存款银行发放工资借:应付薪酬-职工工资贷:银行存款这样做对不对呢
答: 您好,正确的,不过个人社保用其他应收款,因为不属于公司承担的,不属于应付职工薪酬
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款支付社保时借管理费用(公司)应付职工薪酬(个人)贷银行存款,这些分录对吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款


陆 追问
2021-08-11 13:52
玲老师 解答
2021-08-11 13:59