@郭老师,我们有一般纳税人和小规模公司,客户问用哪 问
若不纠结税率、想省成本:选小规模,普票 1% 征收率(2027 年底前),季度 30 万内免增值税,流程简单。 若业务金额大、后续可能需抵扣(换专票):选一般纳税人,按适用税率(如 6%、13%)开票,适配大额业务,后续换票方便。 按业务金额和是否有潜在抵扣需求选即可。 答
A公司上半年购入固定资产已经交付使用,已经付款,但 问
同学你好, 调表不调账的意思 是指 会计分录不用做了, 只把账务报表做调整。 用调整后的财报去申报企业所得税 答
9月份收到两笔跨境人民币需要出口退税吗,怎么申报 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
我司是科技企业,之前给代帐公司做帐,现公司有无形 问
先追溯调整:补记研发支出,区分费用化和资本化 ——借:研发支出 - 费用化支出(已费用化部分)研发支出 - 资本化支出(符合资本化条件部分)贷:管理费用(冲回代账公司误记的管理费用) 无形资产形成时:借:无形资产贷:研发支出 - 资本化支出 对外投资时:借:长期股权投资(按投资对价或评估价)贷:无形资产(账面价值)资产处置损益(差额,或借方) 答
请问工人在工地受伤了,公司培偿给个人的医药费28 问
你好,这个是计入管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-工伤补贴了 答

管理社保不通过应付职工薪酬--社保,分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷:银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话,计提是,借管理费用--社保 贷:应付职工薪酬--社保 缴纳借:应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷:银行存款这些分录有没有写错
答: 对的..............
老师工资的分录可以这样做吗计提借:管理费用~工资(工资+社保个人的) 管理费用~社保(公司的)贷:应付职工薪酬~工资 应付职工薪酬~社保发放借:应付职工薪酬~工资贷:应付职工薪酬~社保(个人) 银行存款缴纳社保借:应付职工薪酬~社保(个人) 应付职工薪酬~社保(公司)贷:银行存款
答: 你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资借管理费职工工资2000,贷应付职工薪酬2000。 计提社保借管理费用社保400,贷应付职工薪酬400。 缴纳社保借应付职工薪酬400,其他应收款个人社保部分200,贷银行存款600。 发放工资借应付职工薪酬2000,贷银行存款1600,其他应收款社保个人部分400。 月末结转借本年利润,贷管理费用职工工资2000,管理费用社保400。 这样管理费用不是算了2次社保费吗
答: 同学,你好,这里的管理费用 分社保和工资2块,你可以参照下面的分录去理解


PC丫 追问
2021-08-09 16:32
郭老师 解答
2021-08-09 16:34
PC丫 追问
2021-08-09 16:41
郭老师 解答
2021-08-09 16:44