老师,您好,请帮忙看一下为什么我们公司申报残疾人保障金为什么没有减免?我公司在职人数不超过30人,不应该是免征么?
小杜社
于2021-08-05 09:56 发布 831次浏览
- 送心意
钟存老师
职称: 注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
相关问题讨论

你好个人所得税是支付方代扣代缴的,如有开通网上申报功能的可以在网上申报;如减免申请已办理好的,在申报时可填入相应的减免金额.
2020-06-01 16:54:43

同学你好
很高兴为你解答
你们是小微企业嘛?
2021-08-05 10:02:22

是的,申报残疾人就业保障金可以享受减免优惠,具体优惠政策有以下几点:
一、就业扶助资金优惠。残疾人就业保障金的优惠政策,可以根据残疾人的就业状况,按照所在地区就业扶助资金的政策,对该残疾人提供相应的就业扶助资金,以帮助残疾人就业。
二、就业优惠政策。政府还将推出符合残疾人就业需求的优惠政策,如职业资格考试费用减免、促进残疾人就业政策、有助于残疾人就业和创业的金融政策等。
三、劳动力市场支持。政府还将对残疾人就业提供一定的支持,如实施以就业援助为主的劳动力市场政策,支持残疾人从事自主就业、社会就业等。
此外,国家更加重视残疾人就业创业政策的实施,政府将拨款资助残疾人创办就业培训机构,联合行业协会支持残疾人创业,可以提供必要的贷款和补贴,为残疾人创业提供充分支持。
2023-02-26 20:33:09

恭喜你,你的公司有残疾人,可以申请残疾人基金。你需要先到当地的残疾人福利机构去注册,这样才能获得残疾人资格证明。然后你就可以申请残疾人基金了。
2023-03-17 14:15:29

您好
国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
第十六条:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)
按比例安置残疾人
根据《残疾人就业条例》第八条、第九条用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例,用人单位可以免缴残保金。另外根据地区规定超过安置比例的用人单位可以得到一定的资金奖励(这里的奖励资金一般是从当地政府所收缴来的残疾人就业保障金支出,这也是残保金的使用方式之一。)
丨其他减免政策
根据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
第十七条:用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
2019-06-18 17:27:35
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息