想問若稅前工资是23000, 能把它拆為工资是6000, 其余按奖金来发放呢？目的是少付五險一金, 這樣行嗎?老师能不能这样操作呢？这个个税会不会更高呢？

想問若稅前工资是23000, 能把它拆為工资是6000, 其余按奖金来发放呢？目的是少付五險一金, 這樣行嗎?老师能不能这样操作呢？这个个税会不会更高呢？

答： 同学你好！这个是没有用的  按照规定  五险一金   包括奖金等的哦  基数是不变的

年终奖很高，税率到20%，能不能36000按奖金发，剩下的记入工资里一起发？这样会导致工资很高，能这样操作吗

答： 可以啊，没问题，可以这么操作。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

因为每月工资不高，但是年底会多发奖金，为了避免以后个税，能每个月计提工资时多计提，把奖金金额平摊在每个月计提，实发工资还是原来金额，只是应付工资有余额，但是每个月报个税是按照计提金额报，还是实发金额报呢？我的想法是按照计提金额报，这样在12月把帐上的应付工资余额为零就行，多出来的钱在交个税，那样就少交了个税，这样行不行，或者把钱放一部分福利费，那福利费最后是汇算清缴就是公司的事了？

答： 你好，首先公司发放福利也是要并入个人所得来申报个税的，其次，个税申报时按照实际发放的金额来进行申报的，而不是计提的数字