送心意

朴老师

职称会计师

2021-07-20 12:48

同学你好
1.可以的
2.可以的

追问

2021-07-20 12:50

如果这个公司一直没有开社保户,(因为没有人签劳动合同,没有人交社保,)正常吗

朴老师 解答

2021-07-20 12:52

同学你好
不能全部是劳务费的
要有劳动合同

追问

2021-07-21 07:40

老师,您说1和2都可以。我在纠结的是,公司账上没有应付职工薪酬工资,福利费是不是也没有办法企业所得税前扣除啊?

朴老师 解答

2021-07-21 07:41

是的
这个是全额调增的

追问

2021-07-21 07:46

签劳务合同,劳务工资可以通过应付职工薪酬工资核算吗

朴老师 解答

2021-07-21 07:48

同学你好

这个不可以
工资薪金才通过应付职工薪酬来的

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相关问题讨论
同学你好 1.可以的 2.可以的
2021-07-20 12:48:08
你好  福利费是实发工资的14%   招待费是发生额60% 收入的千分之五  哪个底算哪个的
2024-01-18 14:52:35
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
2016-06-29 16:39:43
存在这些风险: 集团及投资公司无实际业务却有招待费,可能因费用与收入不匹配,面临税务机关纳税调整(如招待费无法税前扣除); 若存在关联交易定价不合理、资金拆借不规范等,可能被认定为转移利润,引发税务稽查; 多层控股架构可能增加管理成本,若股权结构或分红流程不清晰,易引发法律或财务纠纷
2025-08-07 09:29:59
您好,福利费是根据实际发生的入账的,现在不预提了,计提的时候,借管理费用——福利费贷应付职工薪酬——福利费,支付的时候,借应付职工薪酬——福利费贷银行存款等
2019-05-27 21:01:13
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