2015年1月1日前登记注册的小微企业，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的，且自工商登记注册之日未满36个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。这句话如何理解?

2015年1月1日前登记注册的小微企业，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的，且自工商登记注册之日未满36个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。这句话如何理解?

答： 你好，就是满足这个条件的可以免征20人以下，注册未满3年的小微企业残保金

第十六条 2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小型微型企业，可以向残保金征收机关申请免缴自注册登记之日起36个月的残保金。2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）、自工商部门登记注册之日起到2014年12月31日未满36个月的，可以向残保金征收机关申请免缴不足月份的残保金。老师这条规定我还是不理解呀？比如说2014年7月成立，是不是2014年7月至2017年6月免征，2017年7-12月征缴？

答： 没有老师帮回答一下么？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）、自工商部门登记注册之日起到2014年12月31日未满36个月的，可以向残保金征收机关申请免缴不足月份的残保金。，，，，，，，老师，只要满足一个条件就可以是吗，我几个公司都是不满36个月，是不用缴纳呢还是要申请免缴不足月份的残保？意思就是不足36个月免缴？

答： 你好，三个都需要满足的 满足条件的可以自己适用的