老师您好，我想问下，我们这社保最低基数是3651，但是老板不想用实际工资去交，劳动合同上签订的都是2000的工资，但实际发放的工资高于这个数，那我个税申报怎么弄？要是按实际申报跟社保的又对不上，不按实际，我这种是不属于漏税？风险太大？老师能给点建议吗？怎么处理好？

老师您好，我想问下，我们这社保最低基数是3651，但是老板不想用实际工资去交，劳动合同上签订的都是2000的工资，但实际发放的工资高于这个数，那我个税申报怎么弄？要是按实际申报跟社保的又对不上，不按实际，我这种是不属于漏税？风险太大？老师能给点建议吗？怎么处理好？

答： 同学你好，按照工资表上发放的数据申报个税，至于社保的问题跟老板说清利害关系，后期发生什么问题跟你没关系

实际发放的工资低于购买社保的基数，申报个税的时候按实际工资申报还是按社保基数申报

答： 你好！申报个税按照收入那栏填应发工资数。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业想要按照实际工资申报个税，但是又不想买那么高的社保的话，是否有办法可以解决这个问题呢？

答： 这个没有好的办法，可以这个下面，不过这个操作空间不大这个，目前社保还没有查严， 1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 　　2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。 　　3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 　　4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 　　5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 　　6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。 　　7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 　　8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 　　9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。 　　10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 　　11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。 　　12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 　　13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 　　14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 　　15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。