我是小微企业，五险一金是强制缴纳的吗，公积金必须缴存吗？ 2.五险一金单位缴纳的部分算不算职工薪酬

麦子老师

职称：税务师,初级会计师,中级会计师

2021-06-29 23:08

企业社保目前没有强制性要求。
五险一金单位缴纳的部分算作单位的成本费用，不属于工资总额。

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一月份缴纳的公积金：Dr：应付职工薪酬-职工福利 2000 其他应收款-公积金 2000 Cr:银行存款 4000分配时：Dr：管理费用-职工薪酬-公积金 2000 Cr：应付职工薪酬-职工福利 2000本应该正确的分录是Dr：应付职工薪酬-住房公积金 2000 其他应收款-公积金 2000 Cr:银行存款 4000分配时：Dr：管理费用-职工薪酬-公积金 2000 Cr：应付职工薪酬-住房公积金 2000现在都结账了，我应该如何改为正确的凭证？

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关于公积金的缴纳看对不对计提时：借管理费用 240（企业承担部分）贷应付职工薪酬-住房公积金 240发放工资借：应付职工薪酬 2500 贷其他应付款 240 银行存款 2100缴纳时借应付职工薪酬 -住房公积金 240 其他应付款 240 贷银行存款 480

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老师，您好！题目如下：当期应付工资为10000元(均为管理部门）要代扣代缴个税200元交纳社保金300元（个人交100，公司交200）交纳公积金200（各人和公司各交100），计提时：借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100 计提时：借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100

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老师，汇算清缴，工资薪金有哪些要调整的？社保金和公积金吗？我这里是小微企业，只填了5张表，纳税调整表里的职工薪酬要调整吗？

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