邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2016-12-07 16:52
地脚厂定制异型件不用每个型号做 BOM（太繁琐，完全没必要），实操最优解： 核心：按订单分批核算，不用编 BOM 清单 成本构成极简算：直接材料（按实际领用钢材重量算，下料损耗统一定比例）%2B 直接人工 / 制造费用（按单件工时 / 加工工序定定额，统一分摊）补充：同规格 / 同工艺的异型件归为一类，定统一的耗材 %2B 工时标准，不用分型号单独算 答
同学，你好 可以填写借款 答
不用进项转出处理 答
您好，不大，你报中级就可以带上税务师的财会 答
网络设备带芯片的记入电子设备，不代芯片的计入办公设备 答
应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？
答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费，还是管理费用里的福利费
答： 你好，如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下，就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
员工福利费，或者公司承担的社保费，我是做的借；管理费用——管理人员职工薪酬贷：应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费，我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬-福利费，借应付职工薪酬-福利费，贷银行存款，这样对吗？那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢？谢谢
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金，月末：借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷：现金。
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