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邹刚得老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2016-12-05 16:09

你好，不同企业，这个比例是有所不同的
工资一般在收入的10%-20%左右，福利费在工资的10%左右，仅供参考

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你好，不同企业，这个比例是有所不同的 工资一般在收入的10%-20%左右，福利费在工资的10%左右，仅供参考
2016-12-05 16:09:58
工资与收入不存在你说的比例，不过企业最后会计算工资占收入的比例。你可以参考去年的工资与去年的收入计算这个比例。
2019-06-17 09:44:13
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 职工福利费列支范围包括： 1、职工医药费； 2、职工的生活困难补助； 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助； 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4、集体福利的补贴； 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇； 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 以下情况不属于职工福利费的开支： 1、退休职工的费用; 2、被辞退职工的补偿金; 3、职工劳动保护费; 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助; 5、职工的学习费; 6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助).
2022-03-08 14:42:06
税前扣除比例是工资总额的14%
2018-12-27 15:01:57
你好，按照14%进行扣除的
2021-09-04 12:47:11
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