我们有一个在我们公司上社保的人说减员让我们选 问
同学,你好 他可以要求补偿金 答
老板有两个公司,国内的和国外的,现老板买设备,货运 问
改留购不能少付货款(关联交易需按独立价结算,还会增加海关补报关 / 缴税的增量成本),且不是最优方案。 最优方案是国内公司按一般贸易出口并申报免抵退税:既合规,又能拿回设备进项税退税,国外公司因当地税率 0% 无额外税负,整体成本最低。 跟老板沟通时,先说明留购的成本和风险,再提出出口退税方案的节税优势,最后请老板确认设备是长期留用还是走合规出口流程。 答
老师您好,我这里有两个个体户是定税的。我在办税 问
你的个体户虽然是定税,但系统里登记了 “可以开票的权限”,却没核定具体的发票种类(比如定额发票、增值税普通发票),所以注销前需要先处理这个票种的异常。 专管员流程主要是核实票种情况:如果实际没领过发票,让专管员在系统里把 “开票代码” 关掉,或者补充核定票种后再作废,就能解决这个监控不通过的问题,然后继续走注销流程。 答
老师,请问下我们公司招了学校学生来实习。发放给 问
那个是按劳务报酬申报个税,不需要学校开票的,跟学校签订实习协议 答
专业分包接到甲方通知要求开票,资料候补,专业分包 问
发票予以作废,不会有不良影响 答

老是我计提工资时是计提应发还是实发,是这样应发金额是40000扣除社保380罚款10实际发放金额是39610
答: 扣除10块钱之后的应发工资
公司计提工资时,是按工资未扣除社保计提还是以实际发放额计提
答: 你好,按未扣除的金额计提
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放工资时扣除了社保,计提与实际发放怎么做账?
答: 举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款 995 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷;应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 (实发数)3221






粤公网安备 44030502000945号



缓慢的小甜瓜 追问
2021-06-20 21:46
郭老师 解答
2021-06-20 21:47
缓慢的小甜瓜 追问
2021-06-20 21:55
郭老师 解答
2021-06-20 21:57