老师下午好！基本医疗保险费又出现多扣了一个长期护理保险这个费用 分录的是应付职工薪酬一医保（长期护理保险）。老师好，请你做个正确分录给我，谢谢！

根据下面两张图片做分录 那张社保费计算表是摆设么？第一种借：制造费用-医疗保险 -生育保险 -工伤保险销售费用-医疗保险1260.00 -生育保险 -工伤保险管理费用-医疗保险 -生育保险 -工伤保险应付职工薪酬-短期薪酬-医疗保险3350.00 -养老保险13400.00 -失业保险837.50 贷：银行存款 64320.00第二钟借，应付职工薪酬——养老借，应付职工薪酬——医疗借，应付职工薪酬——失业借，应付职工薪酬——工伤借，应付职工薪酬——生育贷，银行存款

答： 你好，第一个表是企业自行编制，后面那张表是社保汇总交款。

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提本月工资（按个税申报表计提）：借：管理费用_管理人员职工薪酬95,300.00 贷：应付职工薪酬_应付社会保险费-个人部分社保 8,760.00 应付职工薪酬_应付住房公积金-个人部分公积金 3,712.00 应交税费_应交个人所得1,393.69 应付职工薪酬_应付职工薪酬81,434.31支付社保费：借：应付职工薪酬_应付社会保险费 8,760.00 管理费用_社保 24,511.80 贷：银行存款_ 33,271.80以上是代账做的分录，个人代扣代缴社保部分进了应付职工薪酬-应付社会保险费中，这样的分录是不是不合规？正常应该怎么做分录？

答： 他这个分录不对，个人负担的应该在应付职工薪酬里面是没有错的，但是它计提的数应该都在工资里面，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资。