2019年1月8日，甲公司向王女士支付工资13500元，王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优型商业健康保险费200元。 2019年2月2日，该公司应支付王女士工资13500元，同时发放春节的过节福利费4500元，合计18000元。单位扣缴“三险一金”，王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。 其他方面，已知情况如下： 王女士已于2018年9月份支付了女儿（4岁）学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由王女

2019年1月8日，甲公司向王女士支付工资13500元，王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优型商业健康保险费200元。 2019年2月2日，该公司应支付王女士工资13500元，同时发放春节的过节福利费4500元，合计18000元。单位扣缴“三险一金”，王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。 其他方面，已知情况如下： 王女士已于2018年9月份支付了女儿（4岁）学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由王女

答： 你好，请问这个具体哪里不清楚

通过应付职工薪酬科目核算的福利费、补充养老保险、医疗保险、辞退福利、教育经费等需要缴纳个税么

答： 不一定的 福利费能分到个人上的需要交 补充医疗有扣除比例 辞退福利不超过上年平均工资三倍的不交 其他的不交

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司从没交过社保。那福利费 教育经费之类的要计提吗 如果没计提有影响吗

答： 您好，可以计提，增加费用，减少利润，少交企业所得税。