计提工资是管理费用的管理人员薪酬？计提和实发工资会计分录如何做？

计提工资是管理费用的管理人员薪酬？计提和实发工资会计分录如何做？

答： 您好！1.分配工资 　　借：XX费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：XX费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　贷：银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

老师，我想问下，之前计提工资的时候是计入管理费用的，但是发工资的时候却计入了成本现在应付职工就一直挂在那里我可以直接做一笔冲计提的分录吗？

答： 你发工资没有通过应付职工薪酬么么，你做啥？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提员工工资 借：管理费用 -员工工资 管理费用-社保（单位） 管理费用-公积金（单位） 贷：应付职工薪酬这样做会计分录对吗

答： 你好同学，这样做是正确的，但是那个应付职工薪酬后面也是要加对应的二级科目地。最好分别做三个凭证比较清楚。