老师,单位收到社保退回的生育津贴如何做账?该员工休产假期间照常支付工资,工资数大于津贴数,还需要向员工支付生育津贴不了?还有,生育保险基金报销的2千元直接付给该员工,走应付职工薪酬里的福利费可以不?

卡西利亚斯
于2021-06-04 15:54 发布 1023次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-06-04 15:58
同学你好
那就不需要支付津贴给员工了
2.可以的
相关问题讨论
你好,这个也不能完全这样说,要看看是不是属于税法要求的可以不缴纳个税的情况
2019-08-17 17:45:57
你好,不可以的,应当在应付职工薪酬科目下面设置工资,社保,公积金,福利费这些明细核算的
2019-10-22 16:18:56
应该记入,管理费用-福利费
2019-06-06 09:35:52
您好,二级科目应该就是社保,不应该是福利费
2019-12-12 21:13:39
你可以这样调整补帐
2019-01-04 14:13:40
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