本年度应发工资总额8800万,其中管理部门工资1800万,销售部门工资800万元,所生产产品尚未对外出售,问:货币性短期薪酬影响损益的金额?答案为什么只有管理部门工资,没考虑销售部门工资?谢谢

炙热的过客
于2021-05-31 15:30 发布 722次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
相关问题讨论
如果说问的是损益的影响,销售部门也会影响的同学。
2021-05-31 16:28:45
您好,根据问题回答如下:
产品A的单位贡献毛利润 = 200元 - 160元 = 40元
产品B的单位贡献毛利润 = 300元 - 240元 = 60元
接下来,我们计算每种产品的总贡献毛利润,即单位贡献毛利润乘以销售量:
产品A的总贡献毛利润 = 40元 × 400件 = 16,000元
产品B的总贡献毛利润 = 60元 × 500件 = 30,000元
然后,我们需要考虑追加的专属成本和固定成本。由于追加专属成本只适用于生产A产品,我们需要将其纳入考虑:
产品A的总成本 = 追加专属成本 %2B 固定成本 = 4000元 %2B 100,000元 = 104,000元
最后,我们计算每种产品的净贡献毛利润,即总贡献毛利润减去总成本:
产品A的净贡献毛利润 = 总贡献毛利润 - 总成本 = 16,000元 - 104,000元 = -88,000元
产品B的净贡献毛利润 = 总贡献毛利润 = 30,000元
根据差量分析法,我们应选择净贡献毛利润为正值的产品,因为这意味着该产品能够为公司带来利润。根据上述计算结果,生产产品A的净贡献毛利润为负值,而生产产品B的净贡献毛利润为正值,因此,根据差量分析法,公司应该选择生产产品B。
2023-06-16 23:15:28
您好,是不计入收入的
2020-07-25 17:23:57
您好,资产减值损失,产生的收益,如果属于高新产品的话,可以计入高新收入总额。
2020-07-25 17:18:17
工时分配率120000/(4300+3700)
甲,分配率×4300
乙,分配率×3700
定额工时比例分配率120000/(500×8+400×10)
甲,分配率×500×8
乙,分配率×400×10
2021-04-04 23:08:32
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