李女士（居民个人）系长沙市A单位职工，2019年每月岗位工资2500元，薪级工资2500元，津贴2000元，绩效工资18000元，单位每月按规定代扣基本养老保险费（8%）1143.36元、基本医疗保险费（2%）285.84元、失业保险费（0.3%）42.88元、住房公积金（12%）2798.76元、年金（4%） 571.68元。李女士子女教育每月可以扣除1000元，赡养老人每月可以扣除1000元。利用年终奖过渡政策，李女士应如何策划？

李女士（居民个人）系长沙市A单位职工，2019年每月岗位工资2500元，薪级工资2500元，津贴2000元，绩效工资18000元，单位每月按规定代扣基本养老保险费（8%）1143.36元、基本医疗保险费（2%）285.84元、失业保险费（0.3%）42.88元、住房公积金（12%）2798.76元、年金（4%） 571.68元。李女士子女教育每月可以扣除1000元，赡养老人每月可以扣除1000元。利用年终奖过渡政策，李女士应如何策划？

答： 首先啊，就是现在的政策是年终奖，也可以考虑要不要放到综合所得里面一起去申报个人所得税，那么你可以分别根据这的实际发放的工资和年终奖分别算一下年终奖并入综合所得或不并入，一共缴了税各是多少，完了之后再看一下哪种情况交的税少，就选择哪种方案处理。

老师请教一下计算工会经费，员工福利，职工教育经费的基数含不含能在个税前扣除的以下几项养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金

答： 包含 是按照你的应发工资数计提

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

分别按工资额的10%、6%、8%、2%和2%计提职工基本养老保险、医疗保险、住房公积 金、工会经费和职工教育经费。

答： 您好，请问一下工资金额多少啊