通过“同城委托收款”结算方式，将公司已计提和从职工个人应付工资中代扣的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，共计385 400元缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构 请问这个怎么做分录呀 公司分别按照职工工资总额的10％、10％、2％、10％、2％、1.5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。(已编制“职工社会保险费、住房公积金等其他职工薪酬计提、分配汇总表”)

对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借：管理费用-工会经费 借：管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷：应付职工薪酬2000 贷：应付职工薪酬-工会费 借：应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷：其他应付款30（保险）借：应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷：银行存款

答： 你好，没错的，是这样做。

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲公司本月有关职工薪酬"业务如下:(1)本月应发工资1000000元，其中:生产工人及车间管理人员的工资分别为500000元和100000元;公司管理部门人员的工资为150 000元;公司专设销售机构人员的工资为75000元;建造厂房人员的1资为100000元;内部开发存货管理[2]系统人员的工资为75000元，符合无形资产资本化条件(2)根据所在地政府规定，公司分别按上年月平均职工工资总额1000000元的11%、21%、1.5%、0.5%、1%和7%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费

答： 您好！ 具体的题目要求是什么呢