职工在上班期间因违规作业致残的，认定为工伤吗

职工在上班期间因违规作业致残的，认定为工伤吗

答： 你好，同学，也是属于工伤的

你好，工伤期间没有致残工资怎么发，且没有上班

答： 根据公司的人事工资制度，发基本工资或按全额工资的一定比例发放处理。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

30．根据社会保险法律制度规定,下列选项中属于应当认定为工伤的情形有( ) A.在工作时间因工作原因受到事故伤害的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的 C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故 纠错 我的答案：ABCD 参考答案：ACD 题目详解：职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;

答： 你好，你不明白的地方是？