我们有一个在我们公司上社保的人说减员让我们选 问
同学,你好 他可以要求补偿金 答
老板有两个公司,国内的和国外的,现老板买设备,货运 问
改留购不能少付货款(关联交易需按独立价结算,还会增加海关补报关 / 缴税的增量成本),且不是最优方案。 最优方案是国内公司按一般贸易出口并申报免抵退税:既合规,又能拿回设备进项税退税,国外公司因当地税率 0% 无额外税负,整体成本最低。 跟老板沟通时,先说明留购的成本和风险,再提出出口退税方案的节税优势,最后请老板确认设备是长期留用还是走合规出口流程。 答
老师您好,我这里有两个个体户是定税的。我在办税 问
你的个体户虽然是定税,但系统里登记了 “可以开票的权限”,却没核定具体的发票种类(比如定额发票、增值税普通发票),所以注销前需要先处理这个票种的异常。 专管员流程主要是核实票种情况:如果实际没领过发票,让专管员在系统里把 “开票代码” 关掉,或者补充核定票种后再作废,就能解决这个监控不通过的问题,然后继续走注销流程。 答
老师,请问下我们公司招了学校学生来实习。发放给 问
那个是按劳务报酬申报个税,不需要学校开票的,跟学校签订实习协议 答
专业分包接到甲方通知要求开票,资料候补,专业分包 问
发票予以作废,不会有不良影响 答

基本工资5000 奖金200 加班费200 保险571.4 公积金319 事假扣款574.7 病假扣款143.7 迟到扣款30 罚款100 实发工资 3661. 这个工资怎么做账啊,十月份计提工资,十一月份发放工资 十月计提十一月的保险和公积金
答: 计提工资,借:管理费用-工资5400 贷:应付职工薪酬-工资5400 ,计提社保及公积金,借:管理费用-社保及公积金 贷:应付职工薪酬-社保及公积金,发放工资,借:应付职工薪酬-工资5400贷:其他应收款-社保及公积金及扣款 银行存款3661
请教一下,1.1日加班,发放工资时,除了基本工资以外,另付加班费是工资/21.75*2天还是工资/21.75*3天?
答: 你好,法定节假日3倍工资,是除了基本工资以外,另付加班费是工资/21.75*2天
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
现在深圳基本工资是2130.如果员工一个月工资没达到2130,工资是按2130发放吗?但是也正常上了几天班,那几天的加班费要算吗?还是就是按2130算呢?
答: 这个不一定,看公司工资制度,这些都参照财务制度你们的







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吴月柳 解答
2016-11-14 11:45
吴月柳 解答
2016-11-14 12:34