4590（80%底薪+20%绩效），是怎么算的呢

4590（80%底薪+20%绩效），是怎么算的呢

答： 你好，同学。你具体问题是怎样的

工资底薪+提成+绩效，绩效是什么意思？

答： 你好    绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。 绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工资是3000底薪+500绩效 绩效是360 实发工资是3360 但缺勤一天 我是哪个固定基数算缺勤呢 是3000还是3500，算缺勤扣款时加不加绩效500元

答： 你好，一般是按照3000计算扣款