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暖
于2021-04-16 13:23 发布 764次浏览
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
2021-04-16 13:25
同学你好,应是要通过应付职工薪酬核算 的;
暖 追问
2021-04-16 13:32
我单位以前没有计提社保和工资,直接是借:生产成本,贷:现金,借管理费用,贷银行存款这个都是当月的数据。经过汇算清缴发现,需要把单位社保和个人社保分开,那我前两个月账应该怎么调整,之后又应该怎么做,感觉一头雾水,最好有具体的分录谢谢。
立红老师 解答
2021-04-16 13:33
同学你好,您看下这个内容公司社保,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 ——社保(公司) 贷:应付职工薪酬 ——公积金(公司)计提工资,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 发放工资,借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款 ——社保(个人)贷:其他应付款 ——公积金(个人)贷:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款上交社保,借:应付职工薪酬 ——社保(公司) 借:应付职工薪酬 ——公积金(公司) 借:其他应付款 ——社保(个人)借:其他应付款 ——公积金(个人) 贷:银行存款
2021-04-16 13:35
那我前两个月的怎么操作,工资和社保都红冲?
2021-04-16 13:38
另外工资可以不计提吗
2021-04-16 13:52
同学你好,前两个月不用改了;以后用应付职工薪酬核算 就可以;工资是需要计提;
2021-04-16 13:58
前两个月如果不变动的话,就和新的记账方式不一样,可以吗,因为之前两个月没有区分个人和单位的社保
2021-04-16 14:30
同学你好,是可以的;
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立红老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师
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立红老师 解答
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