老师，咨询一下，银行公户发工资的问题。公户批量发工资和公户直接转账给个人，备注工资，这两种发放方式。这种公户直接转账给个人备注工资，这种发放方式合理吗？税务会查吗？毕竟这种发放形式涉及到公转私的问题。麻烦老师给下建议。这种发放工资形式有没有风险？

老师，请教个问题：我们老板有两个公司，为了降低社保缴费基数，所以把员工工资进行了拆分，在两个公司里进行发放“工资薪金”，一个公司给缴纳社保，刚才老板问我：这种两个公司都以”工资薪金“的形式发放工资合理吗？如果以一个公司发放”工资薪金“的形式，另一个公司发放”劳务费“的形式会不会好些，更能规避风险。这两种发放形式有哪些不同呢？麻烦老师了

答： 同学。社保的基数包含工资薪金但不包含劳务费。 所以一个公司发工资一个公司发劳务费，更为合理。

员工工资全部是以公司账户转到私人账户，从私人账户逐一发放，然后做账都是通过其他应收款的形式发放，请问有什么税务风险？ 员工工资全部是以公司账户转到私人账户，从私人账户逐一发放，然后做账都是通过其他应收款的形式发放，有什么税务风险？

答： 现在对个人账户监控严格，一旦你单位查帐，你这个个人账户他也得查，现在个税要求的这么严格，建议你们公户直接发给员工

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务公司工资通过公司账户转给包工头，包工头代付的。这样发放方式有没有风险呢 老师

答： 人员工资的话，你们都，申报过个税吧？这样的话，没什么风险的哦