我们有一个在我们公司上社保的人说减员让我们选 问
同学,你好 他可以要求补偿金 答
老板有两个公司,国内的和国外的,现老板买设备,货运 问
改留购不能少付货款(关联交易需按独立价结算,还会增加海关补报关 / 缴税的增量成本),且不是最优方案。 最优方案是国内公司按一般贸易出口并申报免抵退税:既合规,又能拿回设备进项税退税,国外公司因当地税率 0% 无额外税负,整体成本最低。 跟老板沟通时,先说明留购的成本和风险,再提出出口退税方案的节税优势,最后请老板确认设备是长期留用还是走合规出口流程。 答
老师您好,我这里有两个个体户是定税的。我在办税 问
你的个体户虽然是定税,但系统里登记了 “可以开票的权限”,却没核定具体的发票种类(比如定额发票、增值税普通发票),所以注销前需要先处理这个票种的异常。 专管员流程主要是核实票种情况:如果实际没领过发票,让专管员在系统里把 “开票代码” 关掉,或者补充核定票种后再作废,就能解决这个监控不通过的问题,然后继续走注销流程。 答
老师,请问下我们公司招了学校学生来实习。发放给 问
那个是按劳务报酬申报个税,不需要学校开票的,跟学校签订实习协议 答
专业分包接到甲方通知要求开票,资料候补,专业分包 问
发票予以作废,不会有不良影响 答

交互分配法下对外分配率怎么计算
答: 同学你好 对外分配率=交互分配后的实际费用金额/(总的劳务量-给其他辅助车间提供的劳务量)
问题是采用交互分配法算分配的费用,交互分配法不是有分配率的吗?为什么实际算的时候要用对外分配率来算呢?
答: 你好,交互分配法要先对内分配(也就是辅助生产车间之间相互分配),再对外分配(再对辅助车间以外的受益单位分配),所以交互分配法要通过两次分配完成,也就有2个分配率。第一次分配(也就是辅助车间之间的分配)的分配率=待分配总的辅助生产费用/总的供应劳务数量,第二次分配(对辅助车间以外的受益单位分配)的分配率=辅助车间相互分配完成后的实际费用/辅助车间以外单位的供应劳务数量。这种分配法的关键在于辅助车间相互分配完成后的实际费用的计算,辅助车间相互分配完成后的实际费用=交互分配前的费用+分配转入的费用-分配转出的费用。 如有疑问,可继续提问。 亲,满意请5星好评哦~
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
模拟题2中,第四大题,第三小题,交互分配法对外分配率算法,为什么和直接分配法分配率算法一样的?
答: 你好,同学,交互分配法既要考虑对内分配的也要考虑对外分配的;直接分配法只考虑对内分配的,不考虑对外分配的。





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