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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2016-11-09 10:05

劳动法哪条规定了月工作天数呢？ 我怎么死活找不到呢？

孔 追问

2016-11-09 10:12

那我应该按什么核算呢？按21.75天核算老板会不会不开心啊？小规模企业，这样算加班费会多

邹老师 解答

2016-11-09 10:04

你好，一般单位规定了月工作天数，就确定了下来了，每个月按照这个执行

邹老师 解答

2016-11-09 10:08

你好，没有这个规定，企业自行规定的

邹老师 解答

2016-11-09 10:12

你好，看单位执行的月工作天数是多少了

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相关问题讨论
同学你好，这个根据你们单位的具体制度来决定。有的单位疫情期间居家办公正常算工资。有的单位因为疫情不能来单位上班就没工资。
2022-04-13 13:10:09
5600/满勤天数*实际出勤天数
2021-11-22 11:26:59
学员你好，按劳动法计算，应发工资=月工资*实际出勤天数/21.75 一般公司都是，应发工资=月工资*实际出勤天数/公司规定的应出勤天数
2021-11-20 21:48:01
你好，同学。按照实际发生的核算就行呀
2020-06-04 17:19:59
1到10号放的疫情假，这10天照样算工资的
2020-03-02 09:00:49
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