- 送心意
彩丽老师
职称: 初级会计师,中级会计师,审计师
2018-12-21 11:21
你好,单休的公司一般是按30天计算工资,日工资=月工资总额/30,如果有请假缺勤按缺勤天数*日工资,在工资总额中扣除
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同学您好。可以用IF函数,具体如下:
C2公式:=IF(B2>2,(A2-B2)*120,(A2-B2)*130)
A2设置为月度总的天数
B2设置为实际缺勤天数
2021-12-24 20:13:39

你好
● 标准工时: 所得工资=实际工时×小时工资(低于标准工时的按公司规定扣除相应薪水)。
● 超过标准工时: 所得工资=实际工时×小时工资+奖金系数×超时数×小时工资。
2021-12-08 07:58:05

你好
税前工资算的,日工资=月工资/全月天数
2021-09-14 16:11:35

你好!
人事部门做,财务审核。(一般考勤是人事部门做的)
2020-03-16 01:44:37

您好,严格按劳动法的话,是不合理的,劳动法按20.83天来算的
2020-02-15 12:40:24
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会计学堂金牌课程指导老师 追问
2018-12-21 11:28
彩丽老师 解答
2018-12-21 11:30