送心意

萱萱老师

职称中级会计师

2021-04-06 14:57

双倍工资具有赔偿性质,但不是劳动合同法意义上的补偿金和赔偿金

WQY 追问

2021-04-06 14:59

那么做账的时候怎么做~~

WQY 追问

2021-04-06 15:07

老师  那么就做在工资里面是吗?

萱萱老师 解答

2021-04-06 15:09

您好:和正常给员工发工资一样,借:管理费用(或生产成本、销售费用等) 贷:应付职工薪酬-工资
付款时:
借:应付职工薪酬--工资
贷: 银行存款或现金
要是辞退员工产生的双倍工资补偿,就是进应付职工薪酬-辞退福利 里面

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相关问题讨论
双倍工资具有赔偿性质,但不是劳动合同法意义上的补偿金和赔偿金
2021-04-06 14:57:29
低于按实际的,但不能低于社会平均工资。
2020-08-21 14:38:09
同学您好, 您这个最好协商解决,一般是N%2B1
2022-03-19 18:46:17
您好,经济补偿指的是2倍工资以外的噢
2022-04-07 11:53:51
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
2015-12-07 15:24:56
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