我们单位发放工资模式为12月计提11月工资,计提12月社保,缴纳12月社保,现在12月份12月工资已计提,个人部分已代扣,12月工资已发放,现在1月我要计提1月工资,计提1月社保,缴纳1月社保,2月发放工资,发放完后2211应付上有余额,正好是个人代扣部分,现在应该怎么做?

shmilyxin030701
于2021-03-30 10:55 发布 1575次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-03-30 11:19
您好,1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
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你好!即使10月份员工的工资尚未发放,但社保已经开始缴纳,那么在申报工资时,应当将社保的相关扣除数额填写上去。这样做可以确保员工的社保缴纳记录准确无误。
2024-11-05 10:14:51
同学你好
对的
是这样的
2024-02-21 11:37:23
已经发放了就可以申报
2024-01-10 15:11:13
借管理费用-社保
贷应付职工薪酬
2023-06-07 08:28:45
你好
不是啊,你要分开来按照每个月来计算的,不是说3给月来计算的
2023-03-24 08:20:48
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