老师，问一下我们公司老板还有个小公司，员工a想在总公司发工资，在老板的小公司交社保和五险一金，这样总公司和老板小公司怎么做会计处理，会有什么风险吗？

老师，问一下我们公司老板还有个小公司，员工a想在总公司发工资，在老板的小公司交社保和五险一金，这样总公司和老板小公司怎么做会计处理，会有什么风险吗？

答： 你好    不合理的。 你这样操作  会导致税务局认为你们两个公司都在就业的。 就得分别报个税    选择一家买社保 。  

公司发工资缴社保公积金的会计处理

答： 1、计提工资： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 2、计提单位负担的社保和公积金: 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社保和公积金 3、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 贷：其他应付款或其他应收款-社保和公积金（个人负担的部分） 贷：应交税费-应交个人所得税 4、缴纳社保和公积金： 借：应付职工薪酬-社保和公积金 借：其他应付款或其他应收款-社保和公积金（个人负担的部分） 贷：银行存款 5、个人负担的社保和公积金，如果先扣缴后支付计入其他应付款科目，如果先支付后扣缴计入其他应收款科目。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好 子公司现仅有的几个工作人员工资都比较高 但企业给大家交的社保是最低档 总经理可能考虑到将来要上市什么的会带来麻烦 他要求会计想办法迂回解决下这个问题 老师有什么迂回的办法吗？

答： 你好同学，这个不会的法律是允许这样的情况存在的不会给公司造成什么影响的，只要税正常的纳税申报没少就好，社保是按最低的法律允许的