和员工协商的是税后工资，员工部分的公积金和社保可以直接计入管理费用中嘛

劳务外包支付的工资、社保、公积金分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金吗

答： 需要分别入管理费用-工资、管理费用-社保、管理费用-公积金

和员工协商的是税后工资，员工部分的公积金和社保可以直接计入管理费用中嘛

答： 你好      你把这个公积金和社保金额计入了工资表 就可以计入费用去的 

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

在计提工资和社保公积金时（单位承担部分）， 借：管理费用-工资 管理费用--社保，公积金 贷：应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬=--社保，公积金 就是，这个计提的工资是包括社保和公积金金额在内的还是去除的？ 比方应发工资是8000，社保是2000（单位部分） 公积金是1000（单位部分） 那分录计提时： 借;管理费用-工资8000 管理费用--社保2000 管理费用--公积金1000 还是借：管理费用---5000 管理费用--社保2000 ---公积金1000？ 比较混，这个计提的时候工资里是包含还是不包含公司承担的社保公积金？

答： 您好！这个是不包括的。按8000来的。你可以从明细科目上面看到。工资就是工资，社保就是社保