五瓣丁香
于2021-03-17 15:04 发布 1820次浏览
bamboo老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2021-03-17 15:05
您好，这个的话，是一直没有发票吗 答
上午好亲，我看看哈 答
同学稍等，老师看一下 答
同学，你好 对的，可以参考 http://hangzhou.customs.gov.cn/jinan_customs/500368/3980791/3972426/index.html 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
我们公司是服务业，人员工资是劳务成本，怎么计提和发放工资分录
答： 扣个人部分，和公司交的怎么体现
我们公司是农业公司，发工资是通过劳务派遣公司发放的，将我们的工资总额和服务费打到劳务派遣公司，然后他们再发给我们员工，这个工资和服务费会计分录怎么做？
答： 关于您公司发工资的会计分录，您可以在支出明细里分别记录工资和服务费，并将其归入两个不同的科目，例如工资费用科目，服务费科目，支出科目等。此外，您还可以在劳务派遣公司作为应收账款科目，将支付出去的工资总额和服务费归入应付账款科目，以此来记录资金流动情况。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
我们公司发工资是通过劳务派遣公司发放的，将我们的工资总额和服务费打到劳务派遣公司，然后他们再发给我们员工，这个工资和服务费会计分录怎么做？
答： 当公司发放工资给劳务派遣公司时，应当在支出账簿中记录本次支出额，记入应付账款。另外需要记录发放劳务派遣公司服务费，记入营业外支出，服务费又可以分为税金和无税金两次记账。当劳务派遣公司将工资发放给员工时，应在支出账簿中记录本次支出额，记入应付薪酬。 拓展知识：从会计学的角度来看，劳务派遣的活动有三个阶段：支付派遣费用、记账处理及收取劳务派遣款。在第一阶段，企业应将劳务派遣费用支付给劳务派遣公司，此时，应当将这笔款项记入应付账款；在第二阶段，劳务派遣公司会根据企业的要求向员工发放工资，此时，应当将该笔款项记入应付薪酬；在第三阶段，劳务派遣公司将剩余的报酬收取，此时，应当将该笔款项记入应收账款。
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