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梅梅子~
于2016-10-27 12:56 发布 2841次浏览
龙老师
职称: 会计
2016-10-27 13:11
计提工资分录我知道怎么做,就是金额不晓得是多少?比如10月份是发的9月份的工资5000,支付职工工资借:应付职工薪酬,贷:银行存款,计提10月份的工资金额怎么算?
梅梅子~ 追问
2016-10-27 13:27
那就是比如9月份工资是10000,1.应发工资,借:应付职工薪酬——工资,贷:银行存款,2.计提工资,借:管理费用——5000,销售费用——5000,贷:应付职工薪酬10000,这样做吗?
2016-10-27 13:30
那这个计提的是9月份的工资还是10月份的工资?
龙老师 解答
2016-10-27 13:04
1、计提折旧借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:累计折旧2、计提工资借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:应付工资3、计提养老保险费借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:其他应付款4、计提住房公积金借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等 贷:其他应付款5、计提主营业务税金及附加借:主营业务税金及附加 贷:应缴税费目前福利费不用计提了据实列支,但不能超过工资总额的14%。
2016-10-27 13:25
计提的就是实际发放的加上个人扣除的五险一金
2016-10-27 13:35
10月份的账计提10月份工资,发放9月的工资,一般都是这样。
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龙老师 | 官方答疑老师
职称:会计
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梅梅子~ 追问
2016-10-27 13:27
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