送心意

龙老师

职称会计

2016-10-27 13:11

计提工资分录我知道怎么做,就是金额不晓得是多少?比如10月份是发的9月份的工资5000,支付职工工资借:应付职工薪酬,贷:银行存款,计提10月份的工资金额怎么算?

梅梅子~ 追问

2016-10-27 13:27

那就是比如9月份工资是10000,1.应发工资,借:应付职工薪酬——工资,贷:银行存款,2.计提工资,借:管理费用——5000,销售费用——5000,贷:应付职工薪酬10000,这样做吗?

梅梅子~ 追问

2016-10-27 13:30

那这个计提的是9月份的工资还是10月份的工资?

龙老师 解答

2016-10-27 13:04

1、计提折旧
借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等
      贷:累计折旧
2、计提工资
借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等
       贷:应付工资
3、计提养老保险费
借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等
       贷:其他应付款
4、计提住房公积金
借:管理费用,制造费用,生产成本,在建工程等
       贷:其他应付款
5、计提主营业务税金及附加
借:主营业务税金及附加
       贷:应缴税费目前
福利费不用计提了据实列支,但不能超过工资总额的14%。

龙老师 解答

2016-10-27 13:25

计提的就是实际发放的加上个人扣除的五险一金

龙老师 解答

2016-10-27 13:35

10月份的账计提10月份工资,发放9月的工资,一般都是这样。

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