那一个公司没有几个人交社保,但是公司又给不交社保的人买了意外险,又开来了发票,这个怎么处理啊。我的意思,是:工资表上没有这些人,而又买了这些人的保险,不是自相矛盾吗
平
于2016-10-25 15:28 发布 1140次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2016-10-25 15:35
也就是这些没有参加社保,但买了意外险的员工,是可以做进工资表的,要申报个税的。但是这些人的工资,人在企业成本中扣除吗?没交社保的工人工资能在企业成本中扣除吗?
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你好,虽然没有缴纳社保,但是也是需要申报工资薪金所得的
2016-10-25 15:29:45

你好,发工资是发上月的工资,扣的是当月的社保。
扣社会保险费然后代扣的是扣本月
2019-10-11 16:37:23

你好!尽量减少代缴社保,会承担风险的
2019-07-30 11:47:30

填应发工资的数据,至于后面的事项,是个人承担的社保费用,就是个税税前列支的社保费用
2018-05-25 19:29:33

您好!按税前工资计算。比如您这个是3500,直接乘以这些比例
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
具体的比例略有不同,以当地规定为准
2016-06-14 20:05:35
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