老师请问因社保个人承担的都是公司交的，个税申报系统里本期收入就是实发工资，不是应发工资，没有填写关于社保个人扣除的四险，可以吗。那企业给临时工缴纳的保险是全部走管理费用吗？

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:34

是这样的老师，比如张某每月工资是5000元，同时单位也给上了社保并且个人承担部分也由公司承担，等于张末每月也不用扣除个人社保部分到手工资5000元，

朴老师 解答

2021-03-03 07:37

那就需要5000加上个人部分的社保

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:38

那我要如何申报个人所得税，能和应发工资和实发工资一样多呢

朴老师 解答

2021-03-03 07:41

就是5000加上个人部分的社保

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:42

是这样的老师，张末属于正式工，每月工资是6000元，单位也给上社保，并且这笔钱全部由公司承担，个人不用缴纳，但是张末每月个人所得税里面申报的是6000元，实际到手工资也是6000元。是这样吗

朴老师 解答

2021-03-03 07:45

不是
那就是6000加上个人部分的社保金额了
如果个人部分是500
那就是6500

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:47

那这样的话再申报残保金的时候也是按照应发工资申报吗？

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:47

是按照6000申报还是6500申报呢

朴老师 解答

2021-03-03 07:48

按照六千五申报就行了

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:52

是这样的老师，张末属于正式工，每月工资是6000元，单位也给上社保，并且这笔钱全部由公司承担，个人承担500元不用缴纳，但是张末每月个人所得税里面申报的是6000元，实际到手工资也是6000元。所以我不确定对不对这样申报个人所得税

朴老师 解答

2021-03-03 07:54

就是按照6500申报的
不然500元公司不能税前扣除的

会计学堂0123 追问

2021-03-03 07:58

500元是不是相当属于员工的福利呢？因为本来应该自己缴纳，但是单位承担全部费用了

朴老师 解答

2021-03-03 08:02

福利费也得调增
最安全的做法就是加在工资里按照6500申报