上月应付工资为7500,实发工资为7000,扣社保款为300,员工请假扣款为200,应该怎么做分录,结转费用的应怎么结转?这里的这个请假扣款怎么做?

苏蓉
于2016-10-21 16:17 发布 1203次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2016-10-21 16:21
那不是借贷不平啦
相关问题讨论
您好!请假扣款不用专门登记的。
借:应付工资 7500
贷:现金等7000
其他应付款-社保等300
2016-10-21 16:19:51
您好
计提计入就好了
借:研发支出
贷:应付职工薪酬
2023-05-11 20:00:42
这3750中有多少是个人承担的?
2019-04-10 21:19:54
借:应付职工薪酬~社保
其他应收款~张三
贷:银行存款
2018-07-11 13:14:28
和平时一样正常计提 单位免交的记到营业外收入
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款营业外收入 (单位免扣款的金额 )
2020-06-10 17:19:07
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息







粤公网安备 44030502000945号



苏蓉 追问
2016-10-21 16:24
宋生老师 解答
2016-10-21 16:19
宋生老师 解答
2016-10-21 16:23