老师好!我在1月份做一张凭证:借:管理费用-房租 2000元,贷银行存款 2000元; 4月份我做了一张调整分录,借:管理费用 -2000元,贷:银行存款 -2000元;同时再做了一张凭证是:借:管理费用 -职工福利费 2000元 贷:应付职工薪酬 -职工福利费 2000元 ,借应付职工薪酬 -职工福利费 2000元, 贷:银行存款 2000元。我在12份结账时提示,我的管理费用总金额跟 明细不平,差额是2000元。我返回去查,在4月份结转损益时房租那里有全-2000元,导至管理费用总额跟明细对不上。请教老师我现在应该怎做调整才能把这个账调平,分录怎么做,请指教,谢谢!
学堂用户_ph754507
于2021-01-27 15:04 发布 464次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2021-01-27 15:08
你好,你现在还能反结账吗?如果允许的话,你把红冲的那个借管理费用负数放到贷方试一下。
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这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06

您好,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2019-12-04 09:33:27

你好,个人建议是先计提,然后支付
2016-10-13 19:52:19

企业计提福利费的会计分录为:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用-福利费
2018-11-05 08:19:52

费用成本的计入是根据受益对象来确定。职工属于管理部门,而工装属于一项福利。公司食堂属于公司对员工的福利,所以食堂产生的员工工资福利等都属于一种管理上的福利
2018-10-26 11:37:53
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