老师您好,请教一下公司辞退员工,是先发放工资和补偿金,还是先交接工作并在解除劳动合同上签字?
企鹅
于2021-01-14 08:43 发布 3814次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2021-01-14 08:43
您好,这个先后都可以,只要时间和内容写清楚就行
相关问题讨论

您好,这个先后都可以,只要时间和内容写清楚就行
2021-01-14 08:43:45

同学你好!这个是要按合同来的哦
2021-03-27 10:00:51

你好 依据《中华人民共和国劳动合同法》
1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-10 14:06:27

是的,是应该分开申报的哈
2022-08-11 08:11:13

您好,一般情况下,是多支付一个月的工资。合同没盖章,没给员工就算违反劳动合同法了。今天通知辞退,下个月离职,如果员工继续上班的话,还是需要补偿的,如果员工不继续上班了,可以视为补偿。
2017-12-06 18:03:31
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
企鹅 追问
2021-01-14 09:13
玲老师 解答
2021-01-14 09:14
企鹅 追问
2021-01-14 09:14
玲老师 解答
2021-01-14 09:15
企鹅 追问
2021-01-14 09:16
玲老师 解答
2021-01-14 09:17
企鹅 追问
2021-01-14 09:19
玲老师 解答
2021-01-14 09:24