我和事业单位签三年劳务派遣用工合同,每月事业单位把劳务费包括工资 保险 管理费 税打入我公司帐户,在疫情期间享受国家单位缴纳社保部分免,对方想要回给单位缴纳保险部分 公司如何办

懦弱的芝麻
于2021-01-10 02:40 发布 912次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论
同学您好! 事业单位通过劳务派遣公司聘请的保安和清洁人员的费用,应计入劳务费而非物业管理费。因为这类人员是由劳务派遣公司提供的,其服务内容属于非雇佣性劳动,故应纳入劳务费范畴。具体分类和处理方式还需根据单位实际情况和财务规定确定。
2024-03-19 21:50:29
你好 这是用到哪里的
2022-03-16 18:04:58
您好,ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
2024-01-08 10:32:15
借成本费用相关科目贷银存
2020-04-18 22:10:40
首先,你需要将派遣费用与派遣员工的工资和社保分开。以单独的账户记录派遣费用,并以费用形式核算,记入费用类账户,不计入劳务报酬。比如,派遣服务费、管理费、补贴等。此外,劳务派遣公司和派遣员工之间的劳务报酬也应分开做账,也可以记入费用类账户,但是该账户下应包含劳务报酬类费用,以便清晰地统计出劳务报酬类费用的金额及其所占比例。
2023-03-20 16:32:09
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