老师，我在看课件里面的酒店会计，里面客房部的洗涤费咋进入的酒店客房部成本呢？而我在酒店实际工作中是进入的费用啊，而客房部的成本只有卖出的鲜花，水果成本已经员工工资工资的嘛

老师，我在看课件里面的酒店会计，里面客房部的洗涤费咋进入的酒店客房部成本呢？而我在酒店实际工作中是进入的费用啊，而客房部的成本只有卖出的鲜花，水果成本已经员工工资工资的嘛

答： 也就是说按正常的说是应该计入成本，只是实际工作中单位计入费用也没错，是这样吗

假设2018年5月份实际工资成本有15万，在6月份发放5月份工资是入成本费用的，也就是6月份只发了10万，所以6月份也只做了10的工资成本费用，第一问：差额5万可以在9月份补计提吗？如果我每月计提工资15万，次月不能全部发放，只能发放一半，请问我账上挂着应付工资贷方余额会不会有问题，原因是三个老板的工资由于资金紧张，不能按时发放，年底的时候会集中发放，请问这样的话，我正确的做法是不是每个月正常计提，如果次月不能按时发放，就在贷方挂着，等年底发放完了再做冲回或补计提？

答： 差额可以补计提。可以正常计提，等年底冲回或补计提

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，公司通过多计提工资来增加成本及费用，实际工资基本都是通过银行发放的，那多计提部分工资会一直挂在帐上，需要如何处理才能把多计提部分应付职工薪薪酬处理好？

答： 每个月都有多计提，发放掉，要怎么发？实际个税申报时工资没有那么多