本人生病待岗现单位,单位没破产不在给交五险一金合理吗？

本人生病待岗现单位,单位没破产不在给交五险一金合理吗？

答： 你好，不合理的，可以和单位协商，如果协商不行，可以到劳动仲裁委员会

老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500(基本工资2770，岗位工资1730)，五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?

答： 你好； 你这个发工资贷方计提了其他应付款 ； 那你支付出去了没有； 这个人 转入公司的 雇员里面去了嘛 

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某某在甲单位交五险一金，乙单位上班发工资，乙单位交个税时可以抵扣甲单位交的五险一金部分吗？

答： 您好 您好，在其他单位交的社保不能在另外一个单位扣除。