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王雁鸣老师

职称： 中级会计师

2016-09-14 19:12

您好，公司提供无偿住房因为属于福利费，或者其折旧为福利费，所以要用应付职工薪酬过一下账，这既是应付职工薪酬这一科目属性决定的，也方便查询年度福利费总数。

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您好，公司提供无偿住房因为属于福利费，或者其折旧为福利费，所以要用应付职工薪酬过一下账，这既是应付职工薪酬这一科目属性决定的，也方便查询年度福利费总数。
2016-09-14 19:12:26
你好，是会计准则这样规定的，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
2020-07-28 11:19:27
工伤一次性补偿金入应付职工薪酬
2019-11-05 10:39:14
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
2015-12-07 15:24:56
1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五险一金”，即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金，它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养老保险费。 (4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 (5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用，或租赁资产供职工无偿使用，以及为职工无偿提供服务等。 (6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 (7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
2021-12-23 17:08:19
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