老师：您好！1、社保我计提的是公司承担的部分，对吗？借：管理费用/销售费用/制造费用-社保明细，贷：应付职工薪酬-社保明细；上交社保时：借：应付职工薪酬-社保明细，其他应收款-代付个人社保，贷：银行存款。第2个问题：食堂每月初先借支买菜：借：其他应收款-XX，贷：现金，（现金流量是：其他往来款支出）报销时：借管理费用-职工福利费，贷其他应收款，贷现金（费用大于借支时）还是要如何做比较合理

老师购买食品，借管理费贷应付职工薪酬福利费。 借应付职工薪酬福利费贷其他应付款，要不要通过应付职工薪酬？

答： 您好！没有规定一定要通过应付职工薪酬。

老师好以职工薪酬里面支付职工福利费（年终聚餐）核算是不是这样的： 借：应付职工薪酬-职工福利费2000 贷：其他应付款老板垫支2000借：管理费用-其他费用2000贷：应付职工薪酬-职工福利费2000

答： 你好，借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目