福利费超了工资的14%咋办

福利费占工资的14%准予扣除，那么这个是 （主营业务成本福利费+销售费用福利费+管理费用福利费）/应付职工薪酬-工资贷方金额 还是（主营业务成本福利费+销售费用福利费+管理费用福利费）/（主营业务成本工资+销售费用工资+管理费用工资） ？

答： 您好 根据应付职工薪酬-工资贷方发生额14%扣除

职工福利费做分录，借管理费用—工资及福利费—福利，贷应付职工薪酬-福利费。 是这样的吗还是说借方就是管理费用—福利费呢

答： 你好，借管理费用福利费，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用，工资贷应付职工薪酬工资。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的