老师，工资如果按21.75的标准来算，那有缺勤怎么算啊？比方说月薪5k，10月应出勤天数22天，实际出勤10天。按出勤天数正算的话：5000/21.75*10=2298，但是按缺勤天数去算的话：5000-5000/21.75*12=2241相差挺多呢，到底是发2298还是2241？

老师，工资如果按21.75的标准来算，那有缺勤怎么算啊？比方说月薪5k，10月应出勤天数22天，实际出勤10天。按出勤天数正算的话：5000/21.75*10=2298，但是按缺勤天数去算的话：5000-5000/21.75*12=2241相差挺多呢，到底是发2298还是2241？

答： 同学，你好，这个要如果不是新来的员工，是十月之前入职的，你就按全勤工资扣减没有出勤的工资来计算，

按照劳动法计算工资的话，新同事6月出勤10天，应该出勤22天，看到有一个月计薪天数是21.75天，那是按3000/21.75*10吗？还是3000/22*10？

答： 你好，你单位执行的是21.75还是22

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，劳动法规定的月薪工资天数是21.75，我们公司是单休，实际每个月出勤25天，那我们的工资表按下面哪种来算1、应出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有请假的，从21.75减去请假天数是出勤天数。不管一个月实际上多少天2.应出勤根据每个月实际出勤天数来定，比如6月25天，7月26天

答： 您好，按照国家法定21.75计算，周末加班的那天算加班 然后工资做的时候也是按照法定工资支付