送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,中级会计师,专家顾问

2020-10-30 13:31

你好,同学。
你这就是按亏损销售处理的模式一样的。差价直接作为亏损处理的

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相关问题讨论
你好,同学。 你这就是按亏损销售处理的模式一样的。差价直接作为亏损处理的
2020-10-30 13:31:34
你好!你的问题是什么呢
2022-04-15 14:37:04
进销差价率=上期进销差价期末余额加上本期进销差价发生额的百分比,本期进销差价是本期主营业务收入乘以进销差价率的结果。
2023-03-23 10:07:14
1月存货余额250-50=200,跌价准备余额=0 借存货跌价准备10 贷资产减值损失10 2月存货余额150-10=140 存货跌价准备余额140-135=5 借资产减值损失5 贷存货跌价准备5 3月存货余额300-80=220 存货跌价准备余额220-218=2 本期跌价2-5=-3 借存货跌价准备3 贷资产减值损失3 4月存货余额160-20=140 存货跌价准备余额0 借存货跌价准备2 贷资产减值损失2
2022-10-26 09:16:52
你好,实务中这两种方法都有用的,如果是选择售价,那么差的,会通过商品进销差价科目来核算
2022-02-13 09:44:25
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  • 老师,有应付账款分析表吗?

    同学,你好 可以在会计学堂下载中心,查找你需要的模板 https://www.acc5.com/search.php?word=%E5%BA%94%E4%BB%98%E8%B4%A6%E6%AC%BE&type=download_model

  • 但会弹出已发放工资大于本年个税申报表的累计数,

    根据后边的规则据实填报 填报说明:(五)附报事项 根据应付职工薪酬1-3月账面合计数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 也就是:应付职工薪酬一级科目的贷方本年累计 如果没通过应付职工薪酬计提的,就直接统计销售费用、管理费用里边的职工薪酬。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”-工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额本年累计金额。

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  • 老师 总公司调整到收入 分公司调整到营业外支出

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