你好,想咨询下,我10-9日去上班,10月26号辞职的,工资应该怎么算,老板有说有一天的免工资,试工,这个合理吗

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于2020-10-29 11:41 发布 1081次浏览
- 送心意
黄丽蓉老师
职称: 初级会计师,中级会计师,税务师
相关问题讨论
亲,这个东西你得自己自己谈啊,老板人也不一样,辞职如果不给你工资的话,可以走劳动仲裁
2020-06-02 11:24:36
你好 是的 正常需要另外算工资的。
2020-04-22 14:06:39
要看您公司节假日是否算为有资假了,如果算的话,那就是10天,否则就是7天。
2019-10-10 18:53:42
你好。一般绝大多数公司算法是总工资/每月应上班天数*实际上班天数
2021-07-17 16:43:28
按照正常的劳动合同法的规定,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算工资。具体需要您和人事部门协商,只要存在事实劳动关系可以主张工资。
2020-07-02 15:07:59
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