员工上班几天就辞职,怎么算工资呀?九月上了6天,是否是直接*上班天数,还是要倒算,21.75-缺勤天数?
爱撒娇的月光
于2019-09-09 16:46 发布 1884次浏览
- 送心意
答疑苏老师
职称: 注册会计师
2019-09-09 16:49
你好 直接按上班天数算就可以了
相关问题讨论

亲,这个东西你得自己自己谈啊,老板人也不一样,辞职如果不给你工资的话,可以走劳动仲裁
2020-06-02 11:24:36

你好 是的 正常需要另外算工资的。
2020-04-22 14:06:39

要看您公司节假日是否算为有资假了,如果算的话,那就是10天,否则就是7天。
2019-10-10 18:53:42

你好。一般绝大多数公司算法是总工资/每月应上班天数*实际上班天数
2021-07-17 16:43:28

按照正常的劳动合同法的规定,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算工资。具体需要您和人事部门协商,只要存在事实劳动关系可以主张工资。
2020-07-02 15:07:59
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
爱撒娇的月光 追问
2019-09-09 16:51
答疑苏老师 解答
2019-09-09 16:52
爱撒娇的月光 追问
2019-09-09 16:54
答疑苏老师 解答
2019-09-09 16:54
爱撒娇的月光 追问
2019-09-09 16:57
答疑苏老师 解答
2019-09-09 17:01
爱撒娇的月光 追问
2019-09-09 17:04
答疑苏老师 解答
2019-09-09 17:23