请问季度绩效怎么计算？共4人，一个月1人标准1千元，系数1，分数分别是87/87/90/80

请问季度绩效怎么计算？共4人，一个月1人标准1千元，系数1，分数分别是87/87/90/80

答： 你好！这个要看你们具体的制度规定了 如果不考虑其他的，你们直接按分数来算就好了，比如87分的，给870元，90分的给900元 不过一般的企业会说，9分以上给1000,8分以上给800之类这样。

公司1月有一个人，交保险基数是5000，绩效是1000，银行支付工资+绩效，请问绩效这分录怎么做？

答： 你好 借 管理费用等  绩效工资 贷应付职工薪酬      借 应付职工薪酬      贷银行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请帮助我计算一下年终奖分配，总奖金是20000万元，合理分给A、B、C三个人；分配标准是绩效评分和在职月数；A绩效评分97，在职12个月；B绩效评分104，在职8个月；C绩效评分117，在职满9个月；怎么分合理？（兼顾绩效评分和在职月数，这两者没有权重）

答： 可以考虑加权平均，绩效分配A=97/（97%2B104%2B117）=31%，在职月数分配A=12/（12%2B8%2B9）=41%，同理B绩效分配=33%，在职月数分配28%，C绩效分配=36%，在职月数分配31%。然后把总奖金70%按照绩效分配，30%按照在职月数分配，这个比例可以自己定，大概思路就是这样。