老师，我们要给前两个月离职员工再把工资给补发一下，但是账怎么做呢？而且个税系统也已经做了离职标记。这个员工是在试用期期间，不合适离职的，但是现在还要补发一下她的工资，就是这样一个业务，怎么处理呢？

老师，我们要给前两个月离职员工再把工资给补发一下，但是账怎么做呢？而且个税系统也已经做了离职标记。这个员工是在试用期期间，不合适离职的，但是现在还要补发一下她的工资，就是这样一个业务，怎么处理呢？

答： 这个账上还是一样做工资，借管理费用工资，贷应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬 工资，贷银行，这个还是按工资薪金申报个税，离职时间先改了，等报完个税再填写离职和这个非正常

我代账的那个单位现在不需要那么多的员工了，现在希望员工离职，现在给员工每人发2400元的补助，员工和单位签订主动离职的手续，这样，每人发放的这个钱怎么处理呢？正常工作不满一年的给工资（2400）的一半补助就可以离职了，但是现在领导说是让这么做，怎么处理呢？

答： 　　1、计提员工离职补偿 　　借：管理费用-福利费 　　 贷：应付职工薪酬-福利费 　　2、支付离职补偿 　　借：应付职工薪酬-福利费 　　 贷：现金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

员工离职，工资多发一月保险多交一月，但是离职前要把两个月工资一起拿走，这样的话怎么做账？

答： 您好，那您就可以先直接做发放工资，然后次月的时候一起计提这样子的话就可以了