我想请问一下，就是我们公司有员工自动离职，然后不发工资，但是该月社保已经购买了，工资表是会做回这笔该扣他的社保，最后应发那里是0，做账就和原本一样的。但是我的理解，这笔费用不是应该是公司负担吗？做账不是应该将这笔费用调回管理费用-社保的吗？

社保计提时 是 管理费用-社保 还是管理费用-福利费-社保

答： 单位负担的管理费用-社保

给人代账，社保费用是直接计入管理费用还是要分个人部分缴纳和公司部分缴纳？这个分录应该怎么做？

答： 你好 ； 单位部分 计入管理费用； 个人部分走 其他应收款。 借管理费用-单位部分 贷应付职工薪酬 - 单位部分 ； 缴纳 ；借 应付职工薪酬 - 单位部分 ； 其他应收款-个人社保 贷银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保费用全由单位承担，那账务上如何处理单位承担的个人部分，是直接记管理费用 还是怎么处理，比如员工3000元/月，社保总额1000元，公司承担800.个人200，但公司全额负担了社保的1000元，分录老师录入一下吧

答： 计提借管理费用-工资3000/社保800/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/3800（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-3000 贷其他应付款/其他应收款200（个人负担的） 银行存款2800 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金800（单位负担的） 其他应收款/其他应付款200（个人负担的） 贷银行存款1000